世茂服务控股有限公司（00873.HK）成立于2005年，是中国领先的综合物业管理及社区生活服务提供商，于2020年10月在香港联合交易所成功挂牌上市。世茂服务是世茂集团“大飞机战略”重要双翼之一，位列中国物业服务百强企业第 12 名，品牌价值百强第7位。以“美好生活智造者”为品牌理念，重点布局长三角、环渤海、海峡与中西部四大核心高能级城市群，截至2020年6月30日，公司合约面积超2.39亿m2，在管面积超1.75亿m2，合约物业 950余个，覆盖全国 117 个城市，涵盖住宅、学校、政府及公共设施、 康养中心和医院、候机室贵宾厅等业态，为近 320 万业主和用户提供综合物业管理、多元 增值服务及智慧城市服务。 

培养路径： 一年期-----专员（初出茅庐）两年期-----主管（略有小成） 三年期-----经理（大展拳脚） 高晋升率： 世茂服务全国 18 届-20 届管培生历史晋升率为：87%，其中： 18 届管培生晋升率为：90% 19 届管培生晋升率为：100% 20 届管培生晋升率为：70%（因毕业未满 2 年，晋升人员均为 1 年期晋升）。 

招聘岗位： 

客服管培生 

岗位职责： 

1、负责项目日常业主服务及相关管理工作； 

2、负责片区各项物业管理费用收取及催缴； 

3、接受及处理片区客户投诉，并予沟通、记录，及时向主管报告； 

4、配合相关部门及时处理违章操作，跟进相关工作完成情况； 

5、负责执行推进年度社区文化活动开展，年度满意度提升计划。 

任职要求： 

1、大专及以上学历，物业、酒店、旅游、空乘等专业优先； 

2、有一定的商务礼仪基础，具备良好的服务意识； 

3、具有较强的协调能力、公文写作能力，熟悉基础办公软件； 

4、有较强的亲和力，沟通协调、组织、抗压能力强，具备突发事件应对能力。

环境管培生 

岗位职责： 

1、协助上级领导进行项目园林绿化、景观工程管理，制定园林绿化、景观规划及设计方案； 

2、审核项目各项目月度外判工作评估、月度工作计划、确保外判现场品质稳固提升；

3、督促项目条线负责人做好员工的招聘、培训、考核工作； 

4、负责园林工程的施工管理，包括安全文明、质量、计划进度和成本的实现； 

5、做好合格供应商选聘工作，外判招投标工作开展。 

任职要求： 

1、大专及以上学历，园林绿化，园艺工程等相关专业优先； 

2、掌握绿化植物特性、病虫害防治、园林施工、花卉栽培与养护等知识技能； 

3、熟练基础办公软件； 

4、具备较好的语言文字表达及沟通能力、较强工作承压能力。 

工程管培生 

岗位职责： 

1、协助上级领导拟定设备管理操作、维护的各项规章制度及安全操作规程，并监督执行； 

2、协助上级领导完成区域内所有项目设备设施维护、保养、检修计划编制，并监督执行； 

3、收集、组织、整理设备技术资料，建立设备档案的工作； 

4、收集各项目电梯、消防、智能化等设备设施故障情况，并制定整改措施，监督执行；

5、协助组织各专业技术人员对二次装修进行审核，并做好验收工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，有相关专业实习经验者优先考虑； 

2、熟悉基础办公软件； 

3、性格开朗、积极主动、责任心强、工作严谨； 

4、具有很好的语言文字表达及沟通能力、较强工作承压能力。      

不动产营销管培生 

岗位职责： 

1、对接部门工作战略，根据分解的工作目标按时高效完成任务； 

2、负责收集房源和客源信息，合理整合资源、销售及推广； 

3、根据市场营销计划，沟通业主，带客看房，完成销售指标； 

4、能独立完成合同的订立并及时收回相关款项； 

5、完成交易双方办理房屋产权过户、按揭贷款手续、物业交割工作。 

任职要求： 

1、大专及以上学历，物业、房地产、营销等专业优先； 

2、有营销相关实习经验者优先考虑； 

3、能熟练掌握基础办公软件； 

4、有敏锐的市场洞察力，积极的工作态度和较强的责任心、抗压能力。 

薪酬福利： 实习月薪：3000-3500 元/月 毕业后月薪：4500-5000 元/月 （注意：公司不提供宿舍及食堂）年收入=基本工资+福利+补贴+奖金 福利=全方位关爱 

期待蓬勃朝气的“你”加入，一起与世茂服务共创属于我们繁“茂”的未来！